Makalah Kepemimpinan dan Budaya Organisasi pada PT Mandom Indonesia Tbk
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pada masa globalisasi ini persaingan di dunia usaha semakin ketat dan cepat. Hal ini dipicu oleh bertumbuhnya perekonomian di Indonesia dan pertumbuhan bisnis yang semakin meningkat. Perusahaan-perusahaan dari luar Indonesia semakin banyak yang menjadikan Indonesia sebagai peluang pasar yang menjanjikan, walau tidak semua dapat bertahan karena persaingan yang ketat. Setiap perusahaan harus meningkatkan kinerja mereka agar dapat bersaing dengan kompetitor atau perusahaan lain. Kinerja organisasi yang baik dan terus memperlihatkan peningkatan akan sangat mempengaruhi pencapaian tujuan perusahaan. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja sebuah organisasi adalah gaya kepemimpinan dalam suatu organisasi. Kepemimpinan adalah proses mengarahkan perilaku orang lain kearah pencapaian suatu tujuan tertentu. Pemimpin yang baik memiliki tujuan yang jelas dan pendirian yang kuat, memiliki fokus, memiliki keyakianan akan keputu...